Főbb feladatok

  • Új kollégák toborzása elsősorban szellemi pozíciókra
  • A teljes kiválasztási folyamat kézben tartása az első kapcsolatfelvételtől a belépésig
  • Potenciális jelöltek felkutatása, LinkedIn, Profession és saját adatbázis segítségével
  • Álláshirdetések szövegezése, publikálása saját Karrier Portálunkon és külső platformokon
  • Jelöltek előszűrése, telefonos megkeresése
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása
  • Folyamatos kapcsolattartás vezetőinkkel a sikeres kiválasztás érdekében
  • Aktív részvétel állásbörzéken és szakmai eseményeken
  • Toborzási és kiválasztási projektekben való közös gondolkodás és alkotás

Munkakör betöltésének feltételei

  • Felsőfokú végzettség
  • Középfokú, aktív angol nyelvismeret
  • Hasonló területen szerzett 1-3 év szakmai tapasztalat

 

Személyes készségek

 

  • Határozottság
  • Kiváló kommunikációs készség
  • Rugalmasság

Munkavégzés, szerződési feltételek

  • Teljes munkaidő (heti 40 óra), Munka Törvénykönyve szerinti foglalkoztatás
  • Határozatlan idejű munkaszerződés, 3 hónap próbaidő kikötésével
  • Munkavégzés helye: Budapest XI. kerület

 

Amit biztosítunk

  • Dinamikusan fejlődő, támogató és barátságos légkörű csapat
  • Egy rendhagyó képzés kialakításában és működtetésében való lehetőség
  • Hosszú távú munkalehetőség